Ein Schritt zu weit ist keine Ansichtssache.
Und ein Nein ist kein Ja.
Sexuelle Belästigung/ Grenzverletzungen
Hashtag #MeToo – ist vielen Menschen ein Begriff. Nicht jede*r weiß aber, wie sie/ er mit sexueller Belästigung im Ernstfall konkret umgehen kann und was Arbeitgeber*innen tun können.
Sexuelle Belästigung, auch am Arbeitsplatz, ist weit verbreitet. Obwohl das Thema sehr aktuell ist, wird es noch tabuisiert, verharmlost. Fast die Hälfte aller Beschäftigten, unabhängig vom Geschlecht, haben Belästigung am Arbeitsplatz in irgendeiner Form selbst erlebt oder beobachtet. Selten wissen Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen, wie sie damit sicher umgehen können.
Oft fehlt die Erfahrung im Umgang mit Belästigungen bzw. der Anzeige von Belästigungen:
- Wie wird man den gesetzlichen Anforderungen an die Fürsorgepflicht gerecht?
- Wie meistert man sachlich und menschlich den konkreten Fall?
- Wie sehen rechtliche Grundlagen aus?
- Welche Möglichkeit der Prävention sind umsetzbar – was hat sich bewährt?
- Wie schütze ich mich? Wie verarbeite ich so ein Erlebnis?
- Wie können wir uns kollegial unterstützen und stärken?
- u.V.m.
In unseren Trainings, Workshops und Coachings geben wir Ihnen Antworten auf diese und viele weitere Fragen.
Unsere Trainings/ Workshops/ Coachings eignen sich für verschiedenste Bedarfe:
- Sie haben einen aktuellen Vorfall in Ihrem Unternehmen/ Ihrer Organisation und benötigen schnelle, pragmatische „Soforthilfe“, auch für Betroffene.
- Sie möchten Ihre Führungskräfte und Beschäftigten für das Thema sensibilisieren und es aus der „Tabu-Zone“ holen.
- Sie überlegen, welche präventiven Maßnahmen Sie ergreifen können, damit sexuelle Belästigung/ Grenzverletzungen in Ihrem Unternehmen/ Ihrer Organisation keinen Raum haben.
- Sie wollen das Thema ganzheitlich angehen, z.B. die Beschäftigten trainieren, eine Beschwerdestelle einrichten, eine Betriebs-/Dienstvereinbarung erarbeiten o.Ä. und wünschen sich Unterstützung in der Konzeption und Umsetzung passgenauer Maßnahmen.
Neben diesem Angebot bieten wir Ihnen an, Sie bei der Umsetzung der getroffenen Maßnahmen zu begleiten und z.B. bei der Formulierung einer Betriebsvereinbarung/ Dienstvereinbarung zu unterstützen.
Nehmen Sie Kontakt zu uns auf – selbstverständlich gehen wir mit Ihrer Anfrage vertraulich und sorgsam um.
Telefon: + 49 40 69 666 76 30
E-Mail: nicole.froehlich@meinsecuritybroker.de
Wir werden gerne mit Ihnen besprechen, was für Sie und Ihr Anliegen passt.
Auf der nächsten Seite finden Sie einen ersten Angebotsüberblick.
Zielgruppen ✓
- Fach- und Führungskräfte aller Leitungsebenen
- Mitarbeitende aus Human Resources, Legal & Compliance, Beschwerde- und Anlaufstellen
- Betriebs– und Personalräte
- Gleichstellungsbeauftragte/Frauen/Männer
- Mitarbeitervertretungen
- Mitarbeiter*innen
- Privatpersonen
Ziele ✓
- Rechtssicherheit im Umgang mit sexueller Belästigung und Grenzverletzungen erzielen
- Konkrete Vorfälle rechtzeitig erkennen und gezielte Interventionen ableiten
- Die ,,innere Haltung“ um Grenzen zu setzen stärken
- Führungskräfte meistern schwierige Situationen professionell, sicher und rollengerecht
- Hilfsangebote kennen und zielgerichtet einsetzen
- Methoden und Praktiken zur Prävention spezifisch anwenden
- Beratung und Begleitung in der Ver- und Bearbeitung eines aktuellen Vorfalls
Arbeitsmethoden ✓
- Trainer-Input
- Fall-/Best-Practice-Beispiele
- Übungen, Diskussion
- Erfahrungsaustausch
- Arbeitshilfen
- Checklisten
- Rollenspiele
- Gesprächssimulationen
- Kollegiale Beratung
- Digitale oder Präsenztrainings
- Telefonische Beratung
- Einsatz von Podcasts
Seminarbeispiel/-titel✓
Grenzen setzen
- Grenzen erkennen – Grenzüberschreitungen deutlich machen!
- Freundlich und bestimmt „Nein“ sagen
Sexuelle Belästigungen
- Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz … rechtzeitige Wahrnehmung und aktives Handeln
Für Führungskräfte/ Mitbestimmungsgremien
- Wir schaffen Schutz vor sexueller Belästigung
- Betriebsvereinbarungen, Handlungsleitfäden, Konzepte für die Prävention von sexueller Belästigung am Arbeitsplatz
- Umgang mit Vermutungen/ Gerüchten/ Anzeigen zur sexuellen Belästigung
- Umgang mit sexueller Belästigung am Arbeitsplatz
Wenn Sie auf die Security Academy Seite gehen, finden Sie weitere Training- und Beratungsangebote.
Spezielle Referenzen auf Nachfrage