Hinter dem eigenen Horizont geht´s weiter.
Ganz sicher.

Security-Academy

Trainings • Vorträge • Workshops • On-the-job Coaching • Beratung von Vorfällen • Konzeptberatung • Supervision • Teamtrainings
• Führungskräfteschulungen • Coaching • Inhouse-Maßnahmen • Podcasts

Damit Sie sagen können … Sicher ist sicher

Sie stellen sich unter Security-Academy wahrscheinlich ein terminiertes Seminar- und Trainingsprogramm mit konkreten Durchführungsorten vor?.

Sie brauchen kein Training – Sie suchen nach einem Vortrag oder Input für interne Veranstaltungen?

Trainings, Formate und Methoden von Training, Schulung, Supervision, Teamentwicklung undCoaching

Unter Security-Academy finden Sie unser breit gefächertes Themen- und Leistungsangebot. Zu jedem dieser Trainings können Sie auf Nachfrage Beschreibungen erhalten, in denen die jeweiligen Ziele, Inhalte, Abläufe und Arbeitsmethoden, sowie mögliche Zielgruppen, Dauer und Art der Veranstaltung erkennbar sind.
Jede Maßnahme wird für Sie zielgruppen- und situationsbezogen angepasst sowie für spezielle Bedarfe justiert.

Egal, ob Sie in Ihrer Organisation ein spezifisches Thema von Safety & Security in den Vordergrund rücken möchten, Sie einen neuen Impuls zum Nachdenken oder für die Awareness Ihrer Mitarbeiter*innen brauchen – wir setzen diesen.
Sprechen Sie uns an, wir interessieren uns für die Ziele, die Sie mit dem Vortrag oder dem Input erreichen wollen. Wir konzipieren inhaltlich und methodisch den Baustein, den Sie brauchen, damit Ihre Veranstaltung ein Erfolg wird.

Jede mögliche Methode hat ihre spezielle Wirksamkeit. Jede eingesetzte Methode schafft Grundlagen oder sie spezialisiert. Sie aktiviert oder sie stattet erst mal mit Wissen und Hintergrundinformationen aus.
Abgestimmt auf Ihre spezifischen Bedarfe entwickeln unsere erfahrenen Expert*innen und Referent*innen passgenaue Inhalte und setzen dabei auf Wunsch interaktive Medien ein. Wir beraten Sie bei der Festlegung eines geeigneten digitalen und/oder analogen Arbeits- und Qualifizierungsformates.

Sollten Sie Bedarf oder einfach nur inhaltliche Nachfragen haben, melden Sie sich gerne bei uns und wir helfen weiter.

Trainingskatalog

Konfliktmanagement

Konflikte moderieren

Die Führungskraft als Konfliktmoderator
Herausfordernde zwischenmenschliche Situationen erfolgreich gestalten
Was können wir von Mediatoren lernen? Handwerkszeug für Konfliktmoderation
Konflikte als Moderator*in lösungsorientiert steuern Ausbildung zur/m Streitschlichter*in
Spezifische Konfliktdynamiken im Umgang mit psychischen Erkrankungen und Sucht

Konfliktfähigkeit

Das Frühwarnsystem aktivieren! Eigene Belastungen erkennen und bearbeiten
Alle bekämpfen Stress, wir fördern Ihre Resilienz

Konflikte und Konfrontation

Nie wieder sprachlos – meistern Sie souverän den verbalen Schlagabtausch…oder?
Faires Seiten lernen – Konfliktmanagement für Mitarbeitende und Auszubildende

Konflikte als Chance

Konfliktmanagement – zwischen Konfrontation und Kooperation
Krisen, Konflikte und Konfrontationen als innovativer Zustand – Nie wieder hilflos in Auseinandersetzungen
Energiepotential Konflikt – eine Chance
Neue Wege in alten Konflikten
Interkulturelle Kompetenz im Konflikt- und Deeskalationsmangement

Sich positionieren

Selbstbehauptung – die eigenen Interessen angemessen vertreten
Durchsetzungsvermögen und Selbstsicherheit gewinnen
Erfolgsfaktor Selbstmotivation
Umgang mit Ängsten, sich durchsetzen und stark sein
Mit Wut und Ärger gut umgehen
Halt und Haltung – sicheres Auftreten in schwierigen Arbeitssituationen

Deeskalation

Frauen

Frauen im Außendienst – Richtiger Umgang mit kritischen Situationen
Konfliktmanagement und Kommunikation für Frauen

Teams stärken für Konfliktmanagement und Deeskalation

Outdoor – Teamtraining
Team – Coaching
Aus einer Gruppe wird ein Team – Teamentwicklung
Teamentwicklung und Deeskalationsmanagement – Wie ein gutes Team die Deeskalation stärkt!

Außendienst

Deeskalation – Verhaltenssicherheit für Mitarbeiter*innen im Innen- und Außendienst
Rhetorische Kompetenz von Servicekräften und Außendienstmitarbeiter*innen
Sicherheit und Professionalität im Forderungsmanagement

Kundenkontakt

Deeskalation – Verhaltenssicherheit im Kundenmanagement, ein Training für Gesprächsführung und Verhaltenssicherheit
Praxisberatung für Mitarbeiter*innen – Supervision für schwierige Kundengespräche
Aggression und Gewalt – Krisenherd Arbeitsplatz
Raus aus der Eskalation – Selbstschutz, Eigensicherung und aktiver Rückzug
Genderkompetent deeskalieren und absichern

Deeskalation einsetzen

Power Ways – Ein ganzheitliches Training zur Förderung der Kompetenz im Umgang mit Stress- und Eskalationssituationen
Coaching-on-the-job – Deeskalationsstrategien am Arbeitsplatz
Halt und Haltung – Sicheres Auftreten in schwierige Arbeitssituationen
Deeskalation – mit Gelassenheit und Überblick auch in kritischen Situationen!
Grundlagen der Kommunikation im Arbeitsalltag Arbeitsspezifischer Umgang mit Anfeindungen, Aggression und Gewalt

Selbstschutz / Selbstsicherheit

Rolle der Führungskräfte

Workshop für Führungskräfte – Sicherheit für Mitarbei- ter*innen im Außendienst
Sicherheitstrainings für Führungskräfte / Teamleiter*innen
Sicherheit, Selbstschutz und Deeskalation – verantwortungsbewusstes Handeln von Führungskräften

Selbstschutz

Sicherheitstraining für Frauen / Senioren / Jugendliche und Kinder
Einmal zur Sicherheit! Effektive Selbstschutztechniken mit 9 Trainingsinhalten.

Selbstsicherheit

Präventionsmaßnahmen für Kinder gegen Aggression und Gewalt
Zivilcourage – ein Training zu Entwicklung von und zur Sensibilisierung für Zivilcourage
Präventionsmaßnahmen um Aggressions- und Gewaltsituationen vorzubeugen
Aggressions- und Gewaltprävention am Arbeitsplatz
Gewaltprävention durch Förderung von Zivilcourage an Schulen
Gelassen bleiben – Ärger- und Emotionsmanagement

Sicherheitskonzepte

Personelle, strukturelle, räumliche und konzeptionelle Überlegungen – die vier Säulen der Sicherheit
Sicherheitsübungen professionell konzipieren, durchführen und controllen
Qualifizierung zur Notfallhelferin/ zum Notfallhelfer
Mitarbeitende als erste Ansprechpartner*innen nach Angriffen

Sexuelle Belästigung / Grenzverletzungen

Grenzen setzen

Grenzen sehen, klar, konsequent, konstruktiv!
Freundlich und bestimmt „Nein“ sagen
Stalking, Mobbing – jetzt ist genug!

Sexuelle Belästigungen

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz … rechtzeitige Wahrnehmung und sinnvolles Handeln

Für Führungskräfte/ Mitbestimmungsgremien

Wir schaffen Schutz vor Sexueller Belästigung
Betriebsvereinbarungen, Handlungsleitfäden, Konzepte für die Prävention von Sexueller Belästigung am Arbeitsplatz
Umgang mit Vermutungen/ Gerüchten/ Anzeigen zur Sexuellen Belästigung
Umgang mit Sexueller Belästigung am Arbeitsplatz

Toxische Beziehungen