Ausbildung

Vera Wulff studierte in Hamburg und Berlin Soziologie. Sie ist Supervisorin (DGSV), Gestalttherapeutin (DVG), zertifizierte Online-Beraterin/Coach (DGOB), systemische Organisationsberaterin (Neuwaldegg), autorisierter INQA-Coach, zertifizierte Partnerin von Management Drives/Mastering Leadership. Sie arbeitet mit einzelnen Personen, Teams, Führungskräften, Managementteams und ganzen Organisationen.

Praktische Erfahrung

Vera Wulff arbeitete als Trainerin, später als Referatsleiterin Personalwesen in der Philips GmbH. Sie war Leiterin der Personal- und Organisationsentwicklung der Jungheinrich AG. Mit ihrer Firma VeWulff, Organisationsberatung & Personalentwicklung, arbeitet sie für Wirtschaftsunternehmen und Non-profit-Organisationen, gemeinsam mit ihrem Team und vernetzten Experten*innen. Vera Wulff hat langjährige Erfahrungen in der Organisations- und Personalentwicklung. Ihr Engagement in der Durchführung von Beratungsprojekten, Coachings und Moderationen sind ein Garant für den Erfolg der Maßnahmen. Regelmäßige Kundenbefragungen attestieren einen hohen Zufriedenheitsgrad sowie die durchgängige Praxisnähe der Aktivitäten. Die Zunahme aggressiven Verhaltens und der Missachtung von Grenzen, häufiger werdende Vorkommnisse von Gewalt und Übergriffen haben im Jahr 2005 den Impuls gegeben Mein Security-Broker.zu gründen.

Vera Wulff verantwortet für das Kompetenzteam Mein Security-Broker., welches unter dem Dach von VeWulff Organisationsberatung & Personalentwicklung arbeitet, die Projektentwicklung und stellt die Qualität der Leistungen, sowie die Unternehmensentwicklung sicher.

Arbeits- und Beratungsschwerpunkte

• Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen und -projekten
• Führungs- und Managementcoaching, Projektentwicklung und Projektmanagement
• Begleitung bei Organisationsveränderungen
• Moderation von Managementmeetings, Steuerungsgruppen u.ä., Großgruppenveranstaltungen
• Konzeption von Schulungs- und Qualifizierungsprozessen
• Konzepterstellung und Gestaltung von Initiativen und Offensiven zur Schaffung von Awareness und Weiterentwicklung von Unternehmenskultur